Voorbeeld overeenkomst flexibel werken /telewerken
Eenvoudig voorbeeld aan de hand waarvan een meer afgewogen versie gebouwd kan worden voor de eigen bedrijfssituatie. Tevens kunnen elementen zoals viruscontrole of encryptie ter beschikking gesteld worden door de werkgever, periodiek onderhoud gepleegd worden door de IT groep van het bedrijf en software ge-update.
Partijen,
Ondergetekenden,
bevoegd
gezag, in de persoon van directeur/hoofd,
............................................................
hierna
te noemen 'leidinggevende'
en
de
heer/mevrouw:
.........................................................................
wonende
te: ............................................................
postcode,
woonplaats: ...................................................
telefoonnummer
thuis: ...................................................
telefoonnummer
werk: ....................................................
personeelsnummer:
.......................................................
badgenummer
(evt.): ......................................................
hierna
te noemen 'de medewerker'
spreken
het volgende af:
1.
BEVEILIGING
De
medewerker is gehouden de ter beschikking gestelde apparatuur en
softwareprogramma's zorgvuldig te gebruiken. Voorts dient de
medewerker de bepalingen uit de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) nauwgezet op
te volgen. Het niet zorgvuldig behandelen van privacy-gevoelige
gegevens dan wel misbruik hiervan wordt door de werkgever gestraft.
De
medewerker verklaart altijd voldoende maatregelen te nemen ter
bescherming van organisatiegevoelige gegevens. Dit betekent
onder andere dat hij in ieder geval zelf afdoende maatregelen treft
zodat in geval van bijvoorbeeld diefstal of verlies van betreffende
apparatuur zo weinig mogelijk gevoelige informatie in andere handen
kan komen. Gevoelige informatie, in plaats van het op de harde schijf
te zetten, wordt bijvoorbeeld op een externe schijf of geheugenstick elders verantwoord opgeborgen. Zeer gevoelige informatie wordt bij
voorkeur niet naar huis meegenomen.
De
medewerker past ..... maal per week/maand/continu een
antiviruscontrole toe.
2.
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
De
medewerker zorgt ervoor dat de inrichting van zijn werkkamer c.q.
werkplek voldoet aan de eisen gesteld in de Arbeidsomstandighedenwet,
en met name de bepalingen in het Arbobesluit met betrekking tot het
Beeldschermbesluit en Thuiswerkers. De medewerker kan hieromtrent
advies vragen aan de Bedrijfsgezondheidsdienst (BGD) en/of bij de
arbo- of telewerkcoördinator. Indien de medewerker niet over
meubilair beschikt of indien het meubilair niet voldoet aan de eisen
van de Arbeidsomstandighedenwet, is hij verplicht het meubilair te
accepteren dat hem door de dienst ter beschikking wordt gesteld.
Optioneel:
omtrent een eventuele inspectie door de werkgever van de
thuiswerkplek wordt als volgt afgesproken:
.........................................................................
.........................................................................
3.
WIJZIGING OVEREENKOMST
De
leidinggevende heeft het recht om deze overeenkomst na overleg met de
flexibele werker aan te passen.
4.
BEËINDIGING OVEREENKOMST
Deze
overeenkomst kan op elk moment door elk van de partijen worden
beëindigd.
Aldus
overeengekomen te.......................... de............ ......
Handtekening
leidinggevende: ......................................
Handtekening
medewerker: ......................................
Geen opmerkingen:
Een reactie posten