Uit het voorgaande blijkt al dat er
veel variabelen zijn, die van invloed zijn op een succesvolle
invoering van telewerken. In kort bestek willen wij hier de
belangrijkste bevindingen voor u samenvatten. Let wel dat hiermee
niet een uitputtende lijst gegeven wordt, maar dat we juist verwijzen
naar die elementen die in onze ervaring noodzakelijk zijn en vaak te
weinig of geen aandacht krijgen.
Over de invoering van Thuis- & Telewerken in jouw organisatie en thuis. Tips, trucs, waarschuwingen en overwegingen of je wilt (laten) telewerken en, zo ja, hoe.
maandag 24 september 2012
zondag 16 september 2012
5.5.2 Internet en het virus
Wie zijn medewerker alleen toegang
geeft tot het eigen netwerk heeft qua beveiliging een aantal
kopzorgen minder. Daar staat tegenover dat, als de medewerker in
staat is met de computer alsnog toegang te krijgen tot internet (een
internetabonnement en een dongle), u een risico heeft dat u
niet meer beheerst. Als hij of zij dat kan terwijl de computer ook
aan het interne netwerk gekoppeld is, dan heeft u een dubbel risico.
maandag 10 september 2012
5.5.1 Beveiliging
En nu wij het er toch over hebben:
beveiliging. De risicoanalyse behoort niet tot de onderwerpen van dit blog. Toch is van het grootste belang dat u zich realiseert dat
beveiliging voornamelijk tussen de oren zit. Goede beveiliging
balanceert tussen begrip en gevoel. Aan uw medewerkers moet u
duidelijk maken waarom de procedures zo zijn opgezet.
Abonneren op:
Posts (Atom)
-
Indien u van plan bent telewerken te gaan invoeren in uw organisatie, kan dit op verschillende manieren gerealiseerd worden. Bijvoorbeeld l...
-
Voor het verstrekken (werknemer verkrijgt de eigendom) en het ter beschikking stellen (werknemer krijgt het gebruik) van computers (pc of l...
-
Belangrijk uitgangspunt van de belastingvrije vergoedingen en aftrek inrichting van een telewerkruimte thuis is dat de fiscus als hoofdregel...