Het Arbo-besluit schenkt speciaal
aandacht aan thuiswerkers. Over de dagindeling van de arbeid staat
in het Arbo-besluit dat de arbeid aan een beeldscherm zo
georganiseerd moet zijn dat telkens na ten hoogste twee
achtereenvolgende uren wordt afgewisseld door andersoortige arbeid of
door een rusttijd. Daardoor wordt de belasting van het verrichten van
de arbeid aan een beeldscherm verlicht.
Over werkplekvoorzieningen wordt bepaald
dat de arbeidsplaats van een thuiswerker zodanig is ingericht dat de
arbeid zoveel mogelijk zittend op ergonomisch verantwoorde wijze kan
worden verricht. Daartoe worden een doelmatige zitgelegenheid en een
doelmatig werkblad ter beschikking gesteld. Het gaat dus om een
bureaustoel, bureau en verlichting.
Apparatuur en meubilair, in gebruik bij
het verrichten van beeldschermarbeid, voldoet aan ergonomische eisen,
waarbij in ieder geval in acht wordt genomen dat:
- de tekens op het beeldscherm voldoende scherp, duidelijk van vorm en voldoende groot zijn, met voldoende afstand tussen de tekens en de regels;
- het beeld op het scherm stabiel is;
- de luminantie van of het contrast tussen de tekens en de achtergrond gemakkelijk door de gebruiker is bij te stellen;
- het beeldscherm vrij te plaatsen en gemakkelijk verstelbaar en kantelbaar is;
- het beeldscherm vrij is van voor de gebruiker hinderlijke glans en spiegelingen;
De ergonomische eisen die gesteld
worden aan het toetsenbord zijn:
- het toetsenbord kan hellend worden geplaatst en vormt geen geheel met het beeldscherm;
- er is voor het toetsenbord voldoende ruimte voor handen en armen van de gebruiker;
- het toetsenbord heeft een mat oppervlak;
- de indeling van het toetsenbord en de vorm van de toetsen zijn gericht op vergemakkelijking van het gebruik;
- de symbolen van de toetsen zijn voldoende contrastrijk en vanuit een normale werkhouding voldoende leesbaar;
- Let u er op dat laptops, netbooks en tablets nooit aan deze eisen voldoen. De werknemer met een dergelijk apparaat heeft daarbij, indien er langer op een werkplek gewerkt wordt, een apart scherm, toetsenbord en muis (of andere aanwijzer) nodig. Ook bureauhouders van tablets voldoen niet aan deze eisen.
De werkplek van een telewerker is
zodanig ingericht dat de arbeid zoveel mogelijk zittend op
ergonomisch verantwoorde wijze kan worden verricht. Daartoe zijn een
doelmatige zitgelegenheid en een doelmatig werkblad of een doelmatige
werktafel ter beschikking gesteld. Indien de thuiswerker reeds uit
eigen hoofde beschikt over deze voorzieningen, behoeven deze niet
alsnog ter beschikking te worden gesteld. Er is vaak weinig aandacht
voor de arbeidsomstandigheden van de telewerker. Men gaat er te
gemakkelijk vanuit dat iedere telewerker wel over een goede stoel en
bureau beschikt. Het is zaak hier extra goed op te letten.
De ergonomische eisen die aan het
meubilair worden gesteld zijn:
- het beschikbaar stellen van een doelmatige zitgelegenheid;
- de werktafel of het werkblad maakt een comfortabele houding van de gebruiker mogelijk
- de werktafel heeft een reflectiearm oppervlak en is voldoende groot;
- de werktafel maakt een flexibele opstelling van het beeldscherm, toetsenbord, documenten en accessoires mogelijk;
- is een voor het werk noodzakelijke documenthouder stabiel en regelbaar;
- en deze documenthouder is zodanig geplaatst dat oncomfortabele hoofd- en oogbewegingen tot een minimum worden beperkt.
De omgeving waarin het beeldschermwerk
wordt verricht en de inrichting van de werkplek voldoen aan
ergonomische eisen, waarbij in ieder geval in acht wordt genomen dat:
- de verlichting van de werkruimte zorgt voor voldoende licht en een passend contrast tussen beeldscherm en omgeving,
- rekening wordt gehouden met de aard van het werk en de visuele behoeften van de gebruiker;
- mogelijke verblinding en hinderlijke reflecties op de werkplek worden vermeden;
- er geen directe verblinding en hinderlijke reflecties op het beeldscherm optreden;
- de ramen zijn uitgerust met passende instelbare helderheidswering om de intensiteit van het licht dat op de werkplek valt te verminderen;
- het geluid dat de apparatuur voortbrengt geen verstoring van de aandacht en het gesproken woord veroorzaakt;
- de apparatuur geen voor de werknemers hinderlijke warmte voortbrengt;
- de vochtigheidsgraad steeds voldoende is
Geen opmerkingen:
Een reactie posten