4.1 De fiscus

De fiscus besteedt specifiek aandacht aan telewerken. Deze regeling is ingevoerd om onder meer ontwikkelingen als de elektronische snelweg en telewerken te stimuleren.
U kunt als werkgever een vergoeding aan de medewerker verstrekken vrij van belasting onder de volgende voorwaarden:

• er dient een gedagtekend schriftelijk contract te bestaan tussen u en de betrokken werknemer (= een telewerkovereenkomst);
• in het contract zijn naam en adres van de werknemer vastgelegd;
• het contract vermeldt de dag of dagen in de week dat de werknemer in de werkruimte thuis werkt;
• per 5 kalenderjaren mag niet meer dan een vast bedrag onbelast worden vergoed;
• de werknemer werkt tenminste eenmaal per week gedurende de gebruikelijke werktijd, zonder dat ook naar een arbeidsplaats buiten de woning wordt gereisd, voor de vervulling van zijn dienstbetrekking in de werkruimte met behulp van telematica;
• de inrichting van de werkruimte voldoet aan de in het Arbeidsomstandighedenbesluit gestelde eisen;
• het contract moet bij de loonadministratie worden bewaard.